Anda baru saja dipromosikan ke posisi kepemimpinan yang baru. Anda
belum tahu persis apa tantangan yang ada dan bagaimana Anda
menghadapinya. Yang pasti, Anda hanya punya waktu tiga bulan untuk
berhasil dan melangkah maju—atau gagal.
Buku ini adalah
peta-jalan Anda untuk memegang situasi dengan cepat dan efektif selama
masa transisi Anda, baik Anda seorang CEO atau manajer pemula.
Ditulis oleh pakar transisi kepemimpinan Michael Watkins, 90 Hari
Pertama membeberkan strategi-strategi yang secara dramatis akan
memangkas waktu yang Anda butuhkan untuk mencapai “titik impas”: titik
di mana organisasi Anda membutuhkan Anda sebagaimana Anda membutuhkan
pekerjaan Anda.
Baik Anda dipercaya untuk meluncurkan sebuah
perusahaan pemula, merombak sebuah perusahaan, menyelaraskan sebuah
organisasi, atau mempertahankan sukses unit yang berkinerja tinggi, buku
ini akan membantu Anda menyusun rencana percepatan transisi yang sesuai
dengan situasi, masa kerja, dan keahlian Anda serta dengan kondisi
organisasi Anda.
Berlandaskan penelitian selama tiga tahun
mengenai transisi kepemimpinan di semua level dan kerjanya dalam
menyusun program transisi bagi perusahaan-perusahaan papan atas, Watkins
menyuguhkan contoh gamblang dan alat praktis yang akan menunjukkan Anda
cara:
- menilai kekuatan dan kelemahan Anda serta mengidentifikasi kelemahan pribadi
- mendiagnosis situasi Anda dan memahami tantangan serta peluang yang ada
- menegosiasikan hubungan kerja yang produktif dengan atasan
- meraih kesuksesan awal demi membangun kredibilitas dan menciptakan momentum
- membangun tim Anda dan berhubungan dengan berbagai koalisi dukungan yang berpengaruh
- menyelaraskan strategi, struktur, sistem, dan keahlian untuk mencapai sukses
- menyeimbangkan tuntutan profesional dan personal selama transisi
Setelah
menolak keyakinan umum bahwa pemimpin baru harus diceburkan dalam
situasi “tenggelam atau berenang”, buku ini membahas pendekatan
perencanaan proaktif yang bisa melejitkan karier seseorang dan sekaligus
menjamin masa depan organisasi.

Post a Comment